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Career Planning: La incertidumbre en la búsqueda de empleo

Red Sofa

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Desde pequeños, nos preguntaban qué queríamos ser cuando fuéramos grandes. Las respuestas varíaban entre médico, bombero, policía, maestro, astronauta o cualquier profesión que instigaba nuestra curiosidad. Claro, en ese tiempo veíamos el mundo diferente con un asombro fomentado por nuestra percepción temprana. 

Pero a medida que crecimos, esa respuesta se volvió más compleja y a veces confusa. Hay varios factores que influyen una decisión importante como esta que nace entre nuestros deseos, fortalezas y necesidades. Sin importar qué decisión se tome, todas tienen en común la eventual búsqueda de empleo. Un proceso algo tedioso porque nos obliga a indagar quiénes somos dentro del mundo profesional, cuando es posible que apenas vamos descubriendo quienes somos. Además, está la duda sobre cómo destacar entre cientos de aplicantes y convencer al reclutador que somos el candidato adecuado. 

Actitud positiva: 

Entonces,  ¿por donde se empieza? Según la Universidad de Sevilla, lo primero es cambiar la perspectiva y actitud de la búsqueda de empleo (Usvirtualempleo). Se ha notado que es desafiante pero también es una trayectoria que nos lleve a conocernos poco a poco e incluso a practicar cómo nos presentamos ante los demás. En los personal, pienso que al entrar a la búsqueda de empleo con optimismo, nos lleva a utilizar la motivación y la energía correcta para organizarnos. Es sencillo decir, “no se en lo que soy bueno” o “yo no aprendí eso,” pero el trabajo está en sentarse y pensar cuales son esas capacidades que nos distinguen. 

Tip: Para algunas personas, los esquemas visuales son una herramienta efectiva para organizar temáticas e incluso identificar las ‘soft’ y ‘hard’ skills. Se puede diseñar un esquema donde se dividan las habilidades y conectarlas con experiencias relevantes. De ahí, el siguiente paso es adaptarlas a posibles preguntas de entrevistas. 

Organización: 

La manera en la que buscamos empleo y la preparación que le ponemos al proceso influye en el resultado. Por lo tanto, la organización es esencial para incrementar la efectividad de la búsqueda (Usvirtualempleo). Aunque ya tengamos un mejor autoconocimiento, es posible que aún nos sintamos perdidos sobre como y donde empezar a buscar oportunidades. ¿Cuáles son los canales correctos de búsqueda? ¿Qué tipo de trabajo me gustaría tener? ¿Adonde tengo permitido aplicar? ¿Y cómo mantengo la cordura entre tantas aplicaciones? Una agenda – sea física o electrónica – sería el mejor acompañante. Asimismo, se ha recomendado utilizar la agenda para crear una lista de los lugares de interés. Luego, dentro de esa lista se anotan los requerimientos específicos que cada vacante destaca junto con objetivos personales – por ejemplo, ¿que le quiero mostrar yo al reclutador que vaya en conjunto con los requisitos? La agenda también sirve para determinar un horario y la lista de tareas que hay que ejercer durante la búsqueda de empleo. Ayuda  a organizar el tiempo y mantener la motivación de cumplir esas tareas diarias. Otro beneficio es asegurarse de recordar las fechas límites de aplicaciones para no olvidarlas y tener suficiente tiempo de preparación. 

Búsqueda multicanal y redes sociales:

En conjunto es la búsqueda multicanal. No hay que limitarse a buscar empleo de una sola red de reclutamiento porque pueden haber oportunidades escondidas donde menos se espera (“Cinco consejos para tener éxito en tu búsqueda empleo”) . Hay páginas web como Indeed.com, Linkedin, Facebook o incluso Twitter donde se publican oportunidades de empleo. Siempre es importante verificar la credibilidad pero es un buen comienzo para la búsqueda. Existen agencias de reclutamiento que asisten al candidato y hasta ayudan con la escritura del CV (por ejemplo, Search LATAM es una agencia de reclutamiento en Latinoamérica). Si hay ferias de empleo en la ciudad, esas son otras opciones viables para conocer cara-a-cara a representantes de las ofertas y aclarar dudas antes de empezar la aplicación de empleo (Usvirtualempleo). En la universidad, ex-alumnos han comentado que ellos consiguieron experiencia profesional al escribirles personalmente a personas o negocios con las que querían trabajar. Se presentaron y distinguieron su interés al mismo tiempo que pudieron practicar formas efectivas de “venderse” a estas personas de interés. No hay garantía pero es una buena manera de encontrar oportunidades ocultas y establecer lazos de networking. 

El CV:

El curriculum vitae (CV) en un pedazo de papel que resume profesionalmente e incluso puede ser la primera impresión que tenga el reclutador. Tras haber identificado las habilidades y experiencias relevantes, es tiempo de escribir el CVpersonalizandolo a los requisitos de las oportunidades de empleo (“Cinco consejos para tener éxito en tu búsqueda empleo”). Lo desafiante es resumir toda esa información en lenguaje adecuado con palabras claves que distinguen entre cientos de aplicaciones. Para esto es buena idea tener a personas especializadas que puedan asistir en la escritura del CV e incluso revisarlo antes de enviarlo. 

Resiliencia y confianza:

Todo el proceso de la búsqueda de empleo requiere resiliencia. Es un trabajo en sí y una trayectoria que puede llegar a agotar. Pero no hay que olvidar las posibilidades de aprendizaje que trae. Los pasos antes de la entrevista son igual de importantes y es el momento donde se practica tener confianza en uno mismo porque al creer en nuestras capacidades, nos preparamos mejor a la hora de convencer al reclutador que tenemos lo necesario. Piensalo, si no te convences a ti mismo, ¿cómo planeas convencer a los demás?

Al final, tu futuro si está en tus manos. Es posible que el empleo no salga al primer intento pero con las herramientas necesarias y al saber comunicar efectivamente las fortalezas, se demuestra cuales son las cualidades que te destacan dentro de cientos de aplicantes. Serás ese pin rojo en el mapa que le grite a los reclutadores ¡aquí estoy! Pero para eso, respira, tranquilízate, organiza tus cualidades y practica tu comunicación. Porque en la incertidumbre de la búsqueda, encontrarás tu empleo. 

*Para más información, puedes visitar los siguientes paquetes de Career Planning que ofrecen consejos detallados y contenido de valor sobre cómo prepararse para la búsqueda de empleo antes, durante y después de la entrevista. Visita el link.

Referencias

“Cinco consejos para tener éxito en tu búsqueda empleo.” Page Personnel, PageGroup, www.pagepersonnel.es/advice/candidatos/consejos-para-buscar-empleo/cinco-consejos-para-tener-%C3%A9xito-en-tu-b%C3%BAsqueda-empleo. Accessed 8 July 2021

Usvirtualempleo. “10 CONSEJOS PARA BUSCAR EMPLEO.” usvirtualempleo, Universidad de Sevilla, 28 Jan. 2020, portalvirtualempleo.us.es/10-consejos-para-buscar-empleo.

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